アルバイトで30分の休憩時間が設けられていて、その時間の間で賄いを食べるのが自分の職場では普通なんですけど、ある日、自分…

Question

アルバイトで30分の休憩時間が設けられていて、その時間の間で賄いを食べるのが自分の職場では普通なんですけど、ある日、自分は遅くまで仕事をしていて結構真剣に10分ないぐらいの休憩しか取れませんでした。ですが今、出勤時間シート(マネージャーがつけるものです)を見てみたら30分引かれてました。これって実際のことを言ったらしっかり10分にしてくれるのでしょうか？
私が10分ぐらいしか休憩をとってないのを知っているのは、私以外に3人の従業員が知ってます。
先輩に相談したところ、賄いを食べたから30分引かれるかもねと言われましたが、10分の間で急いで食べたのに30分引かれるんですかね。。。。

Answer 1

遅くまで仕事をしていて、とのことですが、
マネージャーに具体的に「休憩時間だけど延長してやって」という指示があるのなら休憩時間は10分にしないといけません。

一方で、あなたの判断で遅くまで仕事をしていた場合は、勝手にやっていたということになりますからその分の給料は払われません。

不条理に思えるかもしれませんが、働く側が勝手に残業してしまったら、無限に給与を払わないといけなくなってしまいますから、仕方ないのです。
そういう損な目にあいたくないのなら、面倒でも聞きに行かないといけません。
「休憩時間になっちゃったんですけどまだ仕事が終わっていません。どうしたらいいですか？」と。

Answer 2

事実なのだからマネージャーに言ってみたらいいと思います。
この日は休憩３０分引かれてますが実際は１０分しか休憩取れてません、と。
タイムカードがないなら自分で出勤と退勤の時間をつけておいてチェックするといい。
従業員が何も言ってこなければ管理者の思い込みや勝手な判断でなされることもあると思うので。
管理者も人間なので間違えることもあるしね。