就職時や転職時の身元保証人について。 就職でひとり暮らしをする、またはひとり暮らしで転職をするってなった時に、入社後に…

Question

就職時や転職時の身元保証人について。
就職でひとり暮らしをする、またはひとり暮らしで転職をするってなった時に、入社後に手続きとして身元保証人が必要なケースがあると思います。そこで、例えば前職の会社を退職したあと、いざ入社するぞ！ってなって提出書類を求められた時に、身元保証人を頼める人自体はいるが身元保証人が親じゃないとダメ、県内に住んでいる人じゃないとダメとかって言われてその人には頼めない(死別している、疎遠、毒親で頼むとヤバいことになる、縁を切られているなど)場合、就業規則に身元保証人が必要と書いてある場合でも流石に職場は事情を汲んで他の人でもいいよ、あるいは身元保証人いらないよってなるのでしょうか？

仮に身元保証人が用意できない、もしくは身元保証人になってもいいよという人自体はいるが条件に当てはまる人がいなくてその人じゃないとダメと言われた場合、最悪採用取り消しになるケースもあるみたいですが(調べたところ、身元保証人がいなくて採用取り消しになったケースもあるみたいです)、身元保証書を書くのって入社後ですよね？入社後に身元保証書を書くとなると、前職の会社を退社して新しい職場で働くぞってなった時、採用取り消しになって仕事なくなって最悪人生詰むと思うんですが、それって理不尽ではないですか？

自分は身元保証人自体は用意できるのですが、頼める人が兄と掛け持ちでフリーターの知人くらいしかいません。あとはいいよって言ってくれるかは分からないですが県外で仕事してる学生時代の友達なら頼めるかもしれません。
両親は毒親なので両親じゃないとダメとかって言われたら詰みます。よほどの大企業でない限り、条件にあった身元保証人がいなくて採用取り消しになることはないのでしょうか？
分かりにくいかもしれませんが、切羽詰まっているので詳しい方ご回答宜しくお願いします。

Answer 1

ルールで決められているなら普通はそれを曲げることは無いと思います。ご友人が希望ですね。