職場のことについて相談させて下さい。 他の人には言わないのに私にだけは異様な程執着してすごい厳しいマネージャーがいます…

Question

職場のことについて相談させて下さい。
他の人には言わないのに私にだけは異様な程執着してすごい厳しいマネージャーがいます。例えば、他の人が「残数が合わないけどめんどくさいから明日合わせる」とか入金をしなければいけなくて毎日入金きっちりしてない方がほぼです。
なのに私がいっこでも合わなければ、毎日しなければ別部屋に呼び出されめちゃくちゃ精神的に来る感じで詰められます。
辛いです。だんだんと笑顔と元気がなくなってきてもう死にたいとまで思ってます。
車で帰り、運転しながら泣くこともあります。
初めての就職なのでこれが普通なのかと思いますが旦那や他の仲が良い社員に相談した所、あんまり異常だといいます。
パワハラなんですかね。分からないです。
こんな状態になってまで続けなくてもいいと思うよと言われますが、お金を貯めて買いたい物があるのでそんなマネージャーのせいで辞めたくありません。
どうしたらいいんでしょうかね。抜け出せる方法教えてください。

Answer 1

かなり勇気がいることですが、1番効果があるのは「なぜ自分にだけ辛く当たるのか。なぜ皆んなと同じように接してくれないのか」尋ねることです。劇的に変わります。

大体こーゆーことを言われた管理者は、意趣返しとして放置プレイを始めますので、話す前にマネジャーの上司にことの経緯を報告しておくことがマストです。

Answer 2

貴女が言いやすくて、皆の見せしめにされているとか?
パワハラみたいにも感じますね。
その上司からしたら、気に入らない何かがあって、立場を利用して虐めているとか…
マネージャーの上の上司に相談するとかした方が良いですよ。

Answer 3

あなたに業務をきちんと教えようとしているのでしょう。
最初からサボったやり方を許す会社はブラックてす。

Answer 4

会社にパワハラなどの機能する相談窓口や相談を受けてくれる部署があるなら、相談すべきです。なければその上司の上司(総務なら総務部長)へ相談しましょう。
ただ、相談するだけでなく一番のお勧めは上司の叱責を録音にとることです。そして一言一句メールまたは手紙に記載し、本社宛に送ることです。録音したのは以下の通りです。など録音したことを明かすこと、そして精神的に追い詰められ労働基準監督署、ハローワーク、精神科に相談にいく予定など書いておけば会社は動かざるをえません。
証拠は必ず必要となりますので、スマホなど持ち込みが難しければ日記に記録し続けることも効果的です。