回答（6件）
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学歴フィルターと言う言葉あまり好きじゃないですが、採用に際し企業が「地頭の良い学生」の中から人間重視で選ぶのは事実であり、そのプロセスの中で学歴を参考にするのはある意味必然だと思います。つまり、「地頭が良い」をすっ飛ばして人間性一本で採用することってあり得ないのです。 なお、日芸は特殊な領域・分野なので、ここで言う就活と一括りにした議論はできません。
介護や派遣社員、ブラック企業なら影響ありません。
対外的にはフィルターはないと言われていますが、現実問題かなり影響します 底辺～中堅私文はどちらにしても苦労するものです
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