これって私が悪いですか？ 職場環境があまりに劣悪で〇〇などが違法行為に該当するのかどうか質問したら、「貴方は違法と言わ…

Question

これって私が悪いですか？
職場環境があまりに劣悪で〇〇などが違法行為に該当するのかどうか質問したら、「貴方は違法と言わせたいだけだ」と言われた上に人格否定までされました。いやまあ、確かに、今の職場が違法ならもしかしたら残業代とかでお金もらえるかもしれないし、都合は良いですよ？
でも同僚と労働組合を作ろうと思っているので、純粋に、本当に違法かどうか知りたかったのです。
きっかけはパワハラ問題なのでみんな労働基準法とか詳しくないし、やっぱり私もちゃんと法的な知識をつけておきたいなと思っていました。
だから、その回答者さんが最初の回答で詳しい説明もなく「違法でない」と断言しはったので、本当に純粋な疑問から、なんで？と聞くと上記のようなことでこっぴどく悪意があるかのように決めつけられてなかなか答えてくれませんでした。
職場が法律に違反してるかどうかを知りたがるってそんなに悪いことなんですかね?
まあ正直今話題になってるビッグモーターの件もありますし。

「労基に行くのもご自由にどうぞ」とか言われましたが、本当に労働者を守ろうと思っての態度なんでしょうか？
まあ周りに不満だけ言うだけの無能とかいますしね、企業だって売り上げのためには違法かどうかなんて気にしてられないってのもわかりますよ。
でも、職場環境に疑問を少し持っただけでこんなに叩かれる必要ってあったんでしょうか？

補足

パワハラは労働局への相談含め既に解決に向けて動いているんですが、それとは全く別に労働条件が違法であるかどうかその法的根拠が気になって質問したということです。
わかりにくくて申し訳ありません。

Answer 1

＞＞これって私が悪いですか？

なんかこの質問も「あなたは悪くない」って言ってほしいかのような質問だな。

＞＞なのでみんな労働基準法とか詳しくないし、やっぱり私もちゃんと法的な知識をつけておきたいなと思っていました。

知恵袋で質問してもなぁ…。

結構テキトーに回答している人もいるし。

＞＞その回答者さんが最初の回答で詳しい説明もなく「違法でない」と断言しはったので、

＞＞〇〇などが違法行為に該当するのかどうか質問したら、「貴方は違法と言わせたいだけだ」と言われた上に人格否定までされました。

それって「○○などが違法行為に該当するか？」→「違法ではない」→「なんで？」→「貴方は違法と言わせたいだけだ」と言われたって事？

恐らく人格否定されたなら「違法ではない」と「なんで？」の間にもう少し何かありそうだけど、そうなるっちゃそうなるだろうね。

だって違法ではないを証明するのって難しいから。

＞＞「労基に行くのもご自由にどうぞ」とか言われましたが、本当に労働者を守ろうと思っての態度なんでしょうか？

これは誰が言ったんだろ？

職場の人？知恵袋の回答者？

てかそれ、質問者が先に「労基に行きますよ！」って言ったって事だよね？

職場の人なら面倒なヤツって思われたから「行きたいなら勝手に行け」って返されただけだろうし、知恵袋の回答者ならそうとしか言えないしね。

知恵袋の回答者が何も言ってない人に「労基に行きましょう」って煽り立てるのも変だし、知恵袋の回答者が労働者を守る義務もないし。

Answer 2

＞これって私が悪いですか？

それは質問者さんに非がありますよ！

Answer 3

もしあなたに何か悪いことがあるとすれば、こんなところで質問をしたことです。
有用な回答が無料で得られる可能性もありますが、はずれの回答にあたることもあります。
このハズレを完全に回避しようとすれば、しかるべき相談先、例えば弁護士等に聞くしかありません。
その場合には多少のお金がかかるかもしれませんがそれが対価というものです。
一方、無料で回答を得たいのならある程度のリスクは受け入れる必要があるのです。

Answer 4

パワハラ関係で違法になるのは
ハラスメント対策部署の設置義務に違反する場合ですね
ハラスメントは違法な行為ではなく不当な行為です
その為、違法な行為を扱う労働基準監督署では
相談には乗ってくれますが、管轄外です
ハラスメントは労使間の紛争として労働局が管轄ですよ
劣悪な職場環境についても労働局が管轄です
厳密には違いますが
感覚的には労基署は警察、労働局は裁判所みたいな感じです
組合で労使間の紛争に発展した場合も労働局が管轄なので
相談するなら労働局で相談してください