休職中のアルバイトについて。 現在、適応障害にて約1ヶ月(経過観察)の休職をしています。 当初は、傷病手当で賄おうと思っ…

Question

休職中のアルバイトについて。
現在、適応障害にて約1ヶ月(経過観察)の休職をしています。
当初は、傷病手当で賄おうと思っておりましたが、なんせ入社してまだ3ヶ月であり、貯蓄も殆どなく、元々給料も少なかった為、家賃がこのままだと払えなくなってしまいます。

唯一の頼みの綱である父親(別居中)には適応障害で休職中であることを伝えていません。
(会社が大手で、かなり期待をされていたので言ったところで何を言われるかわかっており、それが私のストレスになると分かりきっているからです)
そのため、あまり負担の掛からないアルバイトをして賄うしかないと思っていますが、現実的な話ではありませんよね…

今の家をいっその事解約して、実家に戻るという考え方もありますが、私の家は2年契約の更新料なしなので、2年住まないと解約金？退去金のようなものが別途でかかるので、それは避けたいです。

一体どうするのが1番いいでしょうか泣

Answer 1

休職中のアルバイトは、ダメです。
そのまま辞めるつもりならいいでしょうが。
働けるなら復帰するのが、一般的な考え方です。

Answer 2

「あまり負担の掛からないアルバイトをして賄うしかないと思っていますが、現実的な話ではありませんよね…」
↓
たとえ副業OKの会社でも、休職中に副業したら解雇になるのでは。
会社に事情を話してみたらどうでしょう。
アルバイトができるなら職場復帰させてもらって、簡単な業務に配置転換してもらえるかもしれませんし、思い切って退職してしまう方が良いのかも。

「今の家をいっその事解約して、実家に戻るという考え方もありますが、私の家は2年契約の更新料なしなので、2年住まないと解約金？退去金のようなものが別途でかかるので、それは避けたいです。」
↓
解約金が正確にはいくらかかるのでしょうか。
仕事もお金もない人には、家主側も退去してもらった方が得ですし、
病気で家賃を払えない事情を話せば、清掃代などの必要経費だけで大丈夫かも。
とりあえず大家さんに相談してみたらどうですか。