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現在の総職員数が200人ちょっとの金融機関なのに、採用人数が20人程って多すぎますよね…? 離職率が異様に高いブラックとかなのでしようか…。設立から70年ほど経っていて、新しい企業というわけでもありません 地域密着の信組で、転居を伴う転勤もなく、福利厚生や休日などもほぼ希望通りなので、個人的にかなり納得のいく(?)内定だったのですが… 今になってふと気づき、少し不安になってきました
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知恵袋ユーザーさん
ありえなくはない。 新卒採用をかなり絞っていて、それで団塊の世代の退職によって 急激に人員が減って、そのようなことになっているのでしょう。 でも、新卒だけで20人としているならば、私はその経営者は良くないと思います。 なぜならば、また40年後は彼らの一斉退職を迎えるからです。 だから年齢バランスを考えて、中堅の社員も同時に採用しているのならば まだ、まともだと思います。
レップラスさん
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