アルバイト先でモラハラ社員がいます。 内部通報をしたいと店長に伝えたところ、録音等など証拠がないとダメと言われました。で…

Question

アルバイト先でモラハラ社員がいます。
内部通報をしたいと店長に伝えたところ、録音等など証拠がないとダメと言われました。ですが、アルバイト中は携帯を持つのは禁止なので録音は出来ません。店長も昇格する予定なので自分のことしか考えていないようです。

となると、残るは病院の診断書になると思いますが、
簡単に診断書を出してもらえるものなのでしょうか。

また、私よりモラハラ被害を受けていた先輩もモラハラ社員に辞めてほしいと私に愚痴を吐いていましたが、内部通報をするとなった途端、文章にまとめるのが面倒と言い始めました。

結果として私は捌け口にされてるだけなのかと気づきました。
精神的にきついです。辞めたら全て終わると思うのですが、アルバイト先が日本一売上の高い店舗なので働いている店を辞めるのは勿体ないとも思ってます。

アルバイト先では信用していた人が敵に見えて誰にも相談出来ません。いきなり飛ぶのも社会人として間違っていると思います。
メンタルクリニックに行っても診断してもらえるかも分かりませんし、モラハラの証拠がない場合どうすればいいのでしょうか。

Answer 1

先輩も店長に相談して同じ事言われたのでは？とか思いますが

まず社内規定を確認しましょう
スマフォは駄目と言われているので「ICレコーダー」について書かれているか確認
書かれていなければ購入して録音（3000円くらいから・小型の見つかりにくい物推奨）
社内規定自体がなくてもOK。店長が駄目と言ったのは携帯なんですよね？
ICレコーダーを持っていた理由を聞かれたら「仕事を覚えるために持っていました」と言う

録音データを他の外部機器にコピーした後に、店長に証拠の録音がありますと（証拠の保全）
店長にはUSBメモリなどに入れてこれですと、見せながらその時の店長との会話も録音（ICレコーダー自体は出来るだけ見せない）

それでも店長が動かないようなら労働基準監督署に相談しましょう

病気の診断書はもらえると思いますが弱いかと
結局あなたの証言だけです（お医者さんはあなたの発言と症状しか知りません）

やるなら早めの方が良いかも
店長が「しばらく問題をおこすな」くらいはその社員に言うかも

Answer 2

こういうペン型のICレコーダーもありますよ。
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小さなタイプもあります。
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あと、ここに相談してアドバイスをもらうのもいいかもしれません。
https://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/