法律などについてです。 先日会社の役員が辞任する方向となり、 書類にサインと印鑑を押印してもらいました。 辞任する理由…

Question

法律などについてです。

先日会社の役員が辞任する方向となり、
書類にサインと印鑑を押印してもらいました。
辞任する理由についても代表が伝え、理解した様子だったそうです。

現在、その役員から代表に『私が作ったHP、Googleに登録した情報等削除する』と連絡があったそうです。

代表と役員が揉めてます。
何故かと言うとお金の事で揉めてます。

役員が代表に対して『なぜこんなにお金を引き出して使っているのか？なぜ私はそのお金を使えないのか？』と言ったみたいです。

それに対し代表は
『全て会社で使うお金であって、現金仕入れやその他支払いに使った』といい、その領収もあります。

役員は在宅ワークをしており現場に出ることはほぼありませんでした。

また、利益が出てから給料を払うということでお互い合致していたはずなのに、
会社のお金で帰国し、交通費なら使っていいと言ったのに交通費以外のお金を会社のカードで使用しています。

その他、勝手に個代表が人事業主だった頃のカードを使用したりとにかく『これを買いたい、これが必要』という連絡もなくお金を使われるそうです。

また、生活費がないからと代表にお金をもらい、崩してはいけない運転資金を代表は崩してしまいました。

その件でHPは相殺という話をしたそうですが
『なぜ私がHPの権利を持っているのに相殺なのか意味がわからない』といった内容が返ってきたそうです。

その役員は韓国人ですが、とにかく自分の意見が最優先で周りの意見を聞きません。
こちらが意見をいうと難癖つけてキレます。

会社で扱っている商品に関しても
晒すとか何とか言ってたみたいですが
その商品は今現在取り扱っておりません。

こちらからしたら脅迫としか思えません。

代表にも銀行のこと、法人カードのこと
全てリセットした方がいいと伝えてますが
危機だとも思って貰えません。

万が一、全てデータを消された場合、
こちらは訴えることが可能なのでしょうか？

長くなりましたがよろしくお願い致します。

Answer 1

＞利益が出てから給料を払うということでお互い合致していたはずなのに

役員報酬をこういった形で決める事は出来ないと思いますが・・・。