ネイルサロンを辞めて、独立したり、他店に再就職された時に、前の店でのネイルデザインを使われることを阻止したい。。。という名目であれば、職責として、個人で撮った職場での画像の消去、削除は妥当だと思います。 実際にそういう規定を雇用契約時に交わす店もあるでしょうね。 個人のスマホ内に保存されたデータであるならば、本人の同意が必要です。 貴方様が同意されて、立ち合いで消去させることは可能です。 ネイルサロンで一般的なことかどうかはわかりませんが、店の経営上、必要な対応だと思います。
個人情報開示で弁護士立ち会いのもと裁判所が許可したなら可能です。
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