会社や組織を辞める時に役職に就いていた人が役職を降りると同時に会社自体も退職するのはありですか？

Question

会社や組織を辞める時に役職に就いていた人が役職を降りると同時に会社自体も退職するのはありですか？プロ野球やJリーグなどプロスポーツで監督の人が監督を退任と共にチームそのものから離れるかチームの管理職として残るとかもありますよね？

これ思うと「辞める」ってなんだと思いますか？スポーツチームで監督が監督として辞めても管理職として残ったら単なる人事異動ではありませんか？

Answer 1

「辞める」だけでは言葉として成立していないということでしょう。
「何を」辞めるのか？が問われるのだと思います。

監督では稀だと思いますが、コーチなどだと、チーム運営会社の職員として無期雇用を結んでいる場合があります。
そういう場合は、編成やスカウトに回ったりします。
それは一般の会社では人事異動です。
この場合は、〇〇の業務を辞めるが、会社は辞めず、他の業務に就くということです。

一方、有期契約で監督やコーチに就き、退任後、改めて別の業務を請ける場合もあります。
この場合、ある業務契約が終了して、改めて別の業務契約を請負ったということです。

Answer 2

そうですね、ちょっと上手く説明出来ているか不安なんですが、「人事異動」というのは「企業（組織）が従業員に対して配置や地位の変更を行うもの（命令する）」なんですね

この「従業員」というのがポイントで

プロスポーツの監督や選手などは個人事業主であってチームやクラブの従業員ではないのです

監督から別の役職にうつる