就職活動カテゴリでは新卒権利の維持を目的とした「就職留年」に関する大学4年生からの質問も例年見かけますが、 企業で採用に…

Question

就職活動カテゴリでは新卒権利の維持を目的とした「就職留年」に関する大学4年生からの質問も例年見かけますが、 企業で採用に携わる人としてはその理由も面接で聞きますか？

Answer 1

入学年度と卒業年度をみて、通常より長い場合には質問しますね。
とは言え、何年生の段階で留年になったかだとか、その理由が何だとか、と詳細に聞くわけではありません。