高校生です。よく大企業と言いますが何を基準に言ってるんですか？資本金や売上高、従業員など様々な指標ありますが、企業の規模…

Question

高校生です。よく大企業と言いますが何を基準に言ってるんですか？資本金や売上高、従業員など様々な指標ありますが、企業の規模をみるときはどの指標を参考にしたらいいでしょうか？また、その指標で、業界最大手または競争激しい業界の超巨大企業、大企業、そこそこ大きい企業、中堅企業、中小企業の基準を教えてほしいです。

なんか明確な指標が分からないんです。
ないでしょうけど個人の感覚でもいいので。
教えてください。

あと企業の規模がデカくなるほど有名、大卒の正社員で入社するのが難しい企業ということになりますか？
あまり有名じゃなくて企業規模も小さいけど、物凄い技術力を持った超優秀な優良企業があるのも知ってます。
ですが、少なくとも企業の規模が馬鹿でかいのに、誰でも入れるような会社はありませんよね？？

Answer 1

よく言われるのが従業員3000人以上を大手企業と言われています。

他にも東証プライム（旧一部）上場というのもありますが、サントリーなどは上場していないし、東証再編時にあえてスタンダードを選んだ企業もあるので一概に上場が大手とは限りません。が、東証への上場基準はとても厳しいため、ここをクリアしているというだけで十分大企業と言えるでしょう。

企業規模が大きいけど、入社はさほど厳しくないという部分では飲食や物流などだと上位大卒でなくても可能です。
誰でも簡単にとはありませんが、敷居が低い会社もそれなりにあります。
伊藤園などは自販機に納入しているのは大卒の正社員が多いです。ヤマトや佐川のセールスドライバーも大卒正社員ですね。ファミレスのマネージャーも大卒正社員。こちらもマネージャーになるまでにアルバイトに混ざって同じ仕事をします。

Answer 2

>>よく大企業と言いますが何を基準に言ってるんですか？

中小企業には明確な定義がありますが、大企業には定義がないので特に基準はありません。みんななんとなくどこどこは大企業などと言っているだけです。

>>企業の規模をみるときはどの指標を参考にしたらいいでしょうか？

基本的には、売上、利益、従業員数あたりを見れば大まかな会社の規模はわかります。

>>業界最大手または競争激しい業界の超巨大企業、大企業、そこそこ大きい企業、中堅企業、中小企業の基準を教えてほしいです。

例えば電気機器でいうと、日立製作所、パナソニック、富士通、NEC、東芝あたりは非常に大きいですね。
オムロン、カシオ計算機、JVCケンウッドあたりは中堅といったところでしょうか。

>>企業の規模がデカくなるほど有名、大卒の正社員で入社するのが難しい企業ということになりますか？

概ねそうなりますが、必ずしも大きければ大きいほど人気が高いとも言い切れません。例えば日立製作所と任天堂では会社の規模はぜんぜん違います（日立製作所の方がずっと大きい）ですが、人気では任天堂の方が高いと思います。任天堂は募集人数50名程度のところに数万人が応募しますので、実質1000倍くらいの倍率になります。

>>少なくとも企業の規模が馬鹿でかいのに、誰でも入れるような会社はありませんよね？？

無いですね。
上で挙げた日立製作所なんかも含めて、大手企業は概ね倍率100倍を余裕で超えます。例えばソニーなんかも募集人数100～300人くらいのところに10万人近くが応募するので倍率は数百倍にもなりますね。