回答（4件）
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有休があって、欠勤と相殺できる規定になってれば減額される事は無いです。 逆に、有休が無いなら欠勤した分はダイレクトに減額されますね。 ボーナスは欠勤してもしなくても関係ないですが、 欠勤が多い事によって会社からの印象が悪くなり、ボーナスを下げられる、という可能性はあるかもしれません。
税金も引かれるから手取り２０万円くらいでしょうか。
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