年上後輩に仕事教えたくない 私の仕事の説明は聞かない納得しないもしくはそのやり方に反発してきます。 その反発も見…

Question

年上後輩に仕事教えたくない

私の仕事の説明は聞かない納得しないもしくはそのやり方に反発してきます。
その反発も見当違いで、理由を説明するとおもしろくない態度になります勝手なやり方で始めてミスってます。報連相もありません。ミスれば人のせいにしてきます
散らかしておいてやりっぱなし掃除もしません
道具も大事にしません
良かれと思って貸した私物の物とかも気に入れば借りパクしようとします
上の者がいるときだけ真面目ぶります

ドリル1本研ぐのにもう1人の年上後輩とゲームの話をしながら30分近くかかります

上の者から教えてやれと言われたので一通り説明してますが
めんどくさいです

いろいろ対処法調べたんですが、人生においてはあなたより先輩なのだからたててあげましょうとかリスペクトをもちましょうとかいうのがおおいのですがただ早く生まれただけでそんなする必要があるのでしょうか？

まだ本格的に仕事のやり方を教えてないですが、
自費で本や道具を買ったり家でも勉強したりして長いことかけて作った自分のシステムをこんな奴に簡単に教えたくありません

補足

経営者側からしたら辞めない限りこいつにも働いてもらわなければ困ると思うので私も雇われの身としてノウハウは教えなけれはいけませんよね

Answer 1

＞上の者がいるときだけ真面目ぶります
こういうことを上の人にいえるなら 言って、困っていると伝えれば？

＞まだ本格的に仕事のやり方を教えてないですが、
自費で本や道具を買ったり家でも勉強したりして長いことかけて作った自分のシステムをこんな奴に簡単に教えたくありません
年上だし、いい加減にわざとしてるし、なめていそうだし、これでいままでやってきたか知らないけど、最低限のことを教えて、平均以上のあなたの特技は教えないでいいのでは。
平均的まででじゅうぶんでしょう。高度なことを会社が期待してるならそんな人雇わない。

長いことかけて作った自分のシステム これは教えないほうがいいでしょ。経験が伴うとかも大事かも
＞そのやり方に反発してきます
初歩もできない、自分からしないのに、それ以上は伝え損。
今後教えてといってくるかもだけど、できれば平均までできてからとか、簡単におしえないようにするとか。

Answer 2

くそみたいな後輩ですね^^;^^;^^;
個人業ではなければ人事に相談です！！！
年上てなだけで横柄に来る人たまに見かけますが中身はすかすかだらけ。
周りの人も気づいてるなら人多めで言うべきですよー！1人だと流される率高いから