雇用期間の定めのある労働契約を締結している労働者は、雇用期間の満了かやむを得ない事由(民法628条)がないと退職できません。 俗に言う2週間前ルール(2週間前までに退職の意思表示をすれば退職できる)は正社員などの無期雇用契約による労働者にのみ適用されます。 本題に戻りますが、もうすぐ雇用期間の満了を迎えるというような事情のない限り非対面で辞めることはできません。なお、もう無視して無断欠勤するというような行為をすれば損害賠償請求がなされる可能性もあるので現におやめください。
マックの経験者ですが、マックぐらい続けないと他行ってもらくな仕事はありませんよ。 辞めるなら早めに言いましょう。 制服は店によって違うので聞きましょう。洗濯なのかクリーニングなのか。 教えるのに時間をさいてもらったので、感謝の気持ちを持って下さいね。
電話でやめる旨を伝えてみたらどうでしょうか? それも無理なら、流行りの退職代行とか使う。 ※バックレるとかだけはやめたほうが良いですよ。
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