いいえ、試験そのものは「公平で絶対評価のもと点数で合否が判定されます」し、同様に官庁訪問でも枠に対しての絶対評価になります。 ここで絶対評価というのは、面接においては「同じ受験生のストレート新卒と能力比較してもらえる」なんて生ぬるい相対評価ではなく、「26なら当然にこれくらいはできるよね」というハードルを越えられるかって話です。具体的に言うなら、職場にいる「26歳の係員(入庁4年目)」並の対人能力や事務処理能力が期待される、ということです。 越えられる人なら有利も不利もなく採用されますよ。
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