モンスターおじさん従業員をパワハラで訴えるには、複数回の攻撃の証拠が必要ですか？それとも、1度であっても上に申し出る事は…

Question

モンスターおじさん従業員をパワハラで訴えるには、複数回の攻撃の証拠が必要ですか？それとも、1度であっても上に申し出る事はできますか？

30代女契約社員です。1人子供おじさんモンスター社員(契約社員)がいます。見た目はベンチャー企業の社長風なのに全く仕事ができません。(できないというかやらない？)
何かと理由つけて定時より早く帰る。アルバイトにやたら話しかける。業務中の私用携帯を触る頻度が高い。

そういった事が多い中、社内メールを勝手に漁るという事が発覚しました。その事をメモで上司に報告したところ、特に隠す等の対策していなかった私も悪いのですが、大声で「すいませんねえ！！勝手にメールみてねえ！！知らなかったんでねえ！！」と叫ばれました。

その人の業務上関係ないメールです。その人宛にメールが届く事はないので見ても時間の無駄です。)「クソっ！見ちゃいけないなんて聞いた事無いけどねぇ！！メールみるなってなんだろうね！！！！」と独り言のように、かつしっかり私にも他のスタッフにも聞こえるように叫んでました。

いくら社内メールとはいえ、人のメール見ちゃダメって常識じゃないの？そんな事で叫ばれるなら、今後もきっと予想もしない事でキレられてしまうのでは…と私はそれに著しく恐怖を感じ、仕事に行けなくなってしまいました。

上司からは「あの人は自分が絶対に正しいと思ってるから働きかけても意味がない。自分も憤っているが個人の感情で動いても職場に良い影響はない。上長には報告済みで今までの事も出来るだけメモをとって残している」と言われています。ただ、「自分は人事権がないから、その人を異動させる事はできない。でも、あなたが自分の身を守るために異動を申し出るなら離れられる」と言われました。実際、上司のさらに上長から私へ異動の打診がありました。

ただ、私は今の仕事に愛着がありますし、私は長く続けてきた事でもあったので悔しさでいっぱいです。本音をいえば異動はしたくありません。上司は事なかれ主義なので動く気配はありません。

業務中にお客さんから見えるところでの私用携帯の使用や仕事をしないなどは私が勝手にストレスに感じていたので私に対してのパワハラには当たらないと思っています。

また、あからさまに私に叫びちらしたのはその1回です。ただ、他のスタッフも聞いているし、5W1Hがはっきりしています。

この場合はパワハラとして会社に申し出ても何も変わらない線が濃厚でしょうか？

Answer 1

なぜ、あなたに異動の話が来るのでしょうか。

本来は、そのおじさんを異動させるべきだと思うます。
人事権のある上長は、おじさんでは無くあなたを異動させようとしました。

これは
おじさんを異動させると、異動先で問題を起こしそうだから。
貴方を異動させれば被害者がいなくなり、
残った人はおじさんの迷惑を我慢すれば良いから。
なぜか契約を切れないから。
など、問題解決に動いていない表れですね。

でも、あなたが気づいていないだけで
水面下では上長とおじさんが話し合っているかもしれないし
解決のために行動されているかもしれない。
解決策がまとまり、効果が出るまでの時間が必要で
その間あなたの被害が拡大するかもしれないから、異動させる。
って考えかもしれない。

上長とあなたが話をして、
あなたの意思と会社の行動を確認されたほうが良いですよ

一般的には、
一回だけ罵倒されて、それをパワハラと騒いでも何も変わらないですよ
パワハラとして認められないでしょう
５回１０回と発生しているのならパワハラです。
手を挙げられているのなら１回でも訴えられますよ
傷害で警察も動かせます。
警察沙汰になれば、そのおじさんは居場所をなくすでしょう。

Answer 2

面と向かって罵倒されたわけでもなし、その程度の内容でパワハラになりません。
第一、その程度のオヤジを抑え込むこともできない、被害者の貴方を異動させることしか考えられないような「ヘタレ」な会社には何を言っても無駄です。

Answer 3

長文なので全部読んでいません。申し訳ございません。パワハラの対策として、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50