スタバの面接をして不採用になった大学1年のものです。

Question

スタバの面接をして不採用になった大学1年のものです。先日、スタバの面接をして面接の方といい感じで話せて、「結構、面接の練習してきた感じですか？」とか深い質問されたのにも関わらずこのような結果になってしまい大変ショックを受けています。人間性を否定されているような気がして、本当に働きたかったので落ち込んでしまいます。シフトは水曜と土曜はフルで入れて金曜は夜のみと伝えました。
やはり、私の人間性などがあまり良くなかったのでしょうか？他店舗も応募しようか考えてます。

Answer 1

シフトに入れる日が店ではなく雇われる方が指定してるからだと思います。
ただそれだけ。
あんな高級な接客して時給は他店と据え置きのバイトがしたいのは若いからなんでしょうけど金稼がせてくれる所ならどこでもいいじゃないですか?

時間の融通がきくところ
笑顔で採用させてくれる所とかが良いよ

私は中年の派遣社員ですが本当にそう思います。
高層ビルの低時給 仕事多め 人間関係最悪 評価もされない所にいくつか仕事で行きましたが結局居心地がよく仕事も少なく大切にしてくれるのは小さな量販店だったりです。
そこで楽に稼いでスタバでフラペチーノ飲みながらコーヒー豆の産地の本でも読みます（笑）

バリスタ制度とかはヤル気搾取の典型例です。
どうでもいい賞を設けやる気を起こさせ低時給でこき使います
本社はバカは使いやすい位にしか思ってません
外資や大企業に騙されないで!

Answer 2

シフトに入れる日が少ないのではないかと思います、、
やはりスターバックスは応募が多いですし、似たような能力の人がいればシフト多く入れる人が選ばれます。

私の店舗では面接時の態度としっかり会話ができるか、シフトに積極的に入ろうとしているか、本当にスターバックスで働きたいかという意思があるかどうかをよく見ると店長が言っていました。

Answer 3

シフトの曜日がその店舗と合わなかったんじゃないですか？
面接は覚えたこときっちり言うとかじゃなくて、その場で考えてる風にすると面接官の人から柔軟性があるとか判断が早くて適応力も高そう！！とか思われて効果的ですよ。