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緊急です! カフェを経営してます。 バイトを新しく雇いたくて、今日3人面接しました。 性格的にはめちゃくちゃいい子で、私…

緊急です! カフェを経営してます。 バイトを新しく雇いたくて、今日3人面接しました。 性格的にはめちゃくちゃいい子で、私のカフェに雰囲気が合いそうな子は居たのですが、ふくよかな子だったんです。私のカフェはキャラのエプロンやサンダルなどで働いてもらってます。 多分、そうゆー可愛いのはサイズがないんじゃないかなぁって思ったんです。 多分、1番大きいサイズでも無理そうな感じの子です。 皆さんなら、雇いますか? 雇わないですか? なんか、ニッセンの可愛いエプロンでもギリギリ、入るか入らないかって感じの子です。

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    こんにちは!緊急な状況でお悩みのこと、理解できます。お忙しい中、3人の面接をされたとのこと、大変ですね。その中で、雇いたいと思える子がふくよかな子だったとのことで、悩まれていることが伝わってきます。でも、その子の印象が良かったということは、きっとお客様にも好感を持ってもらえることでしょう。お店の雰囲気に合いそうだというのも、大切なポイントですよね。 ただ、ふくよかな子だからといって、その子の内面やスキルが低いとは限りません。お店が目指している雰囲気やコンセプトに合っているのであれば、勝手に落とす必要はないのではないでしょうか。また、NISSINの可愛いエプロンでもギリギリ、入るか入らないかというのは、お客様にも共感を呼ぶかもしれませんね。 一般的には、デザイン性や敏捷性など、職務遂行に必要なスキルを重視することが多いかもしれませんが、個性的な魅力を持つ人材を採用することで、お客様との距離感やコミュニケーション性を高めることもできるかもしれません。まずは、その子の実力を見てみることも大切だと思います。

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