納期、量ともに、イレギュラーな内容が続き、現状はいつ事故を起こすかもしれない不安感が常にありますと上司に伝えました。 し…

Question

納期、量ともに、イレギュラーな内容が続き、現状はいつ事故を起こすかもしれない不安感が常にありますと上司に伝えました。
しかし、上司は売上がきつく、さらに量を増やしたいと言ってきました。この場合、それでも引き受けないといけませんか？
それとも、辞めるしか無いのでしょうか？

私は食品開発の品質保証部署長をしており、お客様に出す書類や、各種の表示チェック、各原料規格書等のチェックが主たる業務です。因みに話した上司は社長です。

Answer 1

まずはお疲れ様です。イレギュラーな内容が続き、不安感が常にある状況はとても辛いですよね。しかも、上司からのプレッシャーが増える中、よく頑張っていると思います。

そんな中で、引き受けるかどうか、辞めるかどうかという選択を迫られるのは本当につらいですね。ただ、私からの回答は、あくまでも一つの意見ですが、引き受けるべきだと思います。

もちろん、上司の言うとおりにすべてを引き受ける必要はありません。しかし、自分が今まで何をやってきたかを振り返ってみて、今回の仕事に何か取り組むことができるのではないでしょうか？それでも難しい場合は、上司と話し合って現実的なゴールを設定し、協力して達成に向けて進むことも大切です。

もしどうしても引き受けられない場合は、辞めるという選択肢もあります。ただ、今まで築き上げてきたキャリアや信頼関係を捨てる決断は、慎重に考える必要があります。自分が本当にやりたいことや将来のビジョンを見据えて、選択をすることが大切です。

最後に、あなたが今抱える悩みや不安はとても大切なものであることを忘れないでください。そして、困難な状況でもしっかりと前向きに取り組み、自分を信じて頑張ってください。