在宅勤務させてもらえない

Question

在宅勤務させてもらえない新人期間を過ぎて採用時在宅勤務中心という話で入社を決めたのですが、他の社員は在宅勤務なのに自分だけ毎日出社です。かけあっても曖昧にかわされてしまうのですが人事に相談しても上司に相談しろの一点張りです。リモートワークできるのにさせない、新人に既存社員の負荷が全てかかっているのは不当ではないですか？郵便物も受け取れないのに、他の既存社員は子供がいるからなどの理由で在宅勤務OKなのが納得いきません。どのように掛け合うのが最適でしょうか。

Answer 1

採用時と話が違う、という点を突くしかないと思います。