回答失礼します。 このパーセントがどうやって求められたかによりますが、多くは以下のような計算方法です。 ES 88%→100人中88人 一次59%→88人中51人 二次44%→51人中22人 内定32%→22人中7人 応募者100人に対するものではなく、「その段階の選考の通過率」に対しての計算… みたいな感じですね。 実際、100人応募があって32人にも内定を出したら会社もキャパオーバーで大変なことになってしまいます。 就活会議での通過率はまぁまぁ当てになります。 ただこれはあくまでも全体的な評価ですので、各通過率が高い=簡単に受かるのでは?みたいな思考にはならないように注意が必要です。 落ちるときは落ちるし、受かるときは受かる。 数字を研究していても最終的にはその2択のどちらかなので。 たくさんの苦労があると思いますが、就活 頑張ってくださいね!
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