僕は某コンビニでアルバイトをしている大学一年生なのですが、日曜日に9:00〜13:00そこから1時間休憩して14:00〜…

Question

僕は某コンビニでアルバイトをしている大学一年生なのですが、日曜日に9:00〜13:00そこから1時間休憩して14:00〜22:00まで働いています。これはお店側に強要されてるわけではなくて、伸びれるなら伸びていいよと言われたので自主的に22:00まで働いています。仕事内容も楽なので長時間労働も苦ではないのですが、この働き方がもし法律的にいけないことだったらお店に申し訳ないので、法律的に大丈夫なのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

12時間労働の休憩時間について

具体的には、労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩の付与が必要です。 つまり、12時間労働の場合は少なくとも１時間の休憩を付与しなければなりません。

13時から14時で1時間休憩しているので問題ないと思います。

Answer 2

３６協定を結んでいると仮定して、トータルの労働時間やその他諸々なんやかんやの条件が出てきますが、週１勤務の日曜日のみなら大丈夫だと思いますよ！

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14248170884

Answer 3

たぶん、休憩が足りないので法律違反になりますね。