外資系企業に就職すれば良かったのかな？

Question

外資系企業に就職すれば良かったのかな？と思うことがあります。理系大学院時代にTOEICスコアが860点あったのですが、日系企業大手に就職しました。就職してから、外資系の給料を見ていると羨ましく感じることがあり、英語も好きで資格もあるなら、受ければ良かったのかな？と思うことがあります。

そこで質問なのですが、外資系企業の新卒就活はTOEICスコアが高ければ海外人材だとみなされて合格するものなのでしょうか？
技術力や対人能力は面接でいくらでも誤魔化せると思うので、受けてたら案外合格してたのかな？と思い質問させていただきました。

Answer 1

外資系は色々ありますからね。業界、企業、職種にもよりますよ。

私は海外大卒でしたので外資系への就活をしましたが、TOEICの点数提示は求められなかったです。英語の筆記試験、英語での面接などはありました。

英語力で落とされた事もあります。最終面接時の食事会で、うまくフランクな会話ができず、はっきりと英語力不足だと伝えられました。

外資系が給与が良いというのは、ウソではありませんが、安定性・福利厚生・退職金を加味すれば、日系でも給与が高い企業（総合商社等）と比べて特段高いわけではありません。

Answer 2

外資は、有能者は歓迎、不要者は切り捨て、です。

生涯雇用、なんて無駄金は、株主が許容しないです。

あなたが、有能かそうで無いかは関係無く、

路線変更・時代のニーズの変化、などで、

肩たたき、があるでしょう。

夢は夢として、今現在の会社で、業績を上げられては？

又、日本式英語では、世界には通用しないです。

Answer 3

外資ですが、英語だけで合格は絶対無いです。応募資格の1つくらいの認識かと思います。
外資のお給料は確かに良いところも多いですが、ボーナス無し、住宅手当無し、退職金無しのところも少なくないです。
また成果主義なので、成績が悪ければすぐ退職勧告や年俸引き下げなどが発生します。結構精神的に厳しいですよ…。

Answer 4

私の居た大手米系では、海外とやり取りする事が多い部署では、ほとんどが帰国子女や海外大学卒か海外事業経験者でした。英語使わない部署は英語できない人も結構いました。なのでTOEICなんて持ってる無い人の方が多いかと。

旦那は欧州系大手で、一流大学の理系博士号ばかりの部署にいたとき、秘書含め、ほとんどがTOEICスコアが満点に近い人ばかりだと言ってました。ですが、英語できない人ばかりだと言ってました（旦那は英語ネイティブです）。

なのでTOEICスコアは、会社や部署によるとしか言いようがないです。