独立行政法人の病院で働いています。 夫、私、3歳の子の3人家族。両親は遠方です。 夫の転勤が決まり、保育園や私の転勤…

Question

独立行政法人の病院で働いています。
夫、私、3歳の子の3人家族。両親は遠方です。
夫の転勤が決まり、保育園や私の転勤調整のため、この6月から一旦夫には単身赴任してもらっています。独法内での転勤希望で上司に相談し、該当病院に打診してもらったところ、断られ「他施設を検討してください」という回答が来ました。夫の職場からの距離を考えると、その病院に断られると退職・転職が必要になります。退職に追い込まれた場合は保育園も行かせられないし、パートを探すとなると賃金の問題もありできれば希望先に転勤しスムーズに引越しを終えたいです。労基に行けば希望先に転勤は可能でしょうか。

補足

前回3月に、事前に話を通しておくため、4〜6月に転勤可能性があり転勤希望という打診をした際は「空きはある。受け入れ可能。」という回答でした。ですが今回は空きはあるが夜勤ができないなら無理、退職してくださいと突然断られた形です。

Answer 1

自己都合で異動したいだけなのに、希望が叶わないから労基に相談はおかしな話です。

会社（今回は病院）は希望を聞き入れる義務はないです。単身赴任を継続するか、退職・転職するか、ご主人が転職するか、家庭の問題。労基は関係ありません。

Answer 2

違法性がないので労基に行っても解決しないと思います。
該当病院に欠員が出るとか、特別な政治力とかないと無理だと思います。