サイボウズ株式会社の採用基準について教えてほしいです。 頑張って会社の発展に尽力したいという思いで、頑張ってエント…

Question

サイボウズ株式会社の採用基準について教えてほしいです。

頑張って会社の発展に尽力したいという思いで、頑張ってエントリーシートを書きましたが、落とされました。つまり「不採用」。お祈りメールが届いた時は本当にショックで涙が止まりませんでした。

想いを込めて書いたエントリーシートも表面上しか見てくれなかったのでしょうか、、、。

やはり高学歴を一番に見て採用してるのでしょうか。

Answer 1

サイボウズはがどうかは分かりませんが、一般的に人気のある有名大企業は採用予定数の数十倍を超える応募が殺到します。

例えば100名採用に10,000人応募があったとしたら、全員面接するのは採用側のリソースとして不可能です。

そうした場合、なんらかの一次選考が不可欠ですが、それを性別や出身でやったら差別ですので採用側として一定の公平性がある学歴を使うということになります。

貴方がどういった経歴お持ちなのかは文面からは読み取れませんでしたが、そこに引っかかった可能性はあるかも知れないですね。

それと、ESはエントリーですからあくまで表面上のことを審査するので、そこの出来は重要です。

冷たい言い方で申し訳ないですが、熱意は感じるけど…では残念ながら先には進めないでしょうね。

蛇足ですが、非常に人気の企業だと効率化の為に就活支援サイト側でフィルターをかけてしまうケースがあり、企業の採用担当側は応募者のESを目にしてすらいない・応募を認識すらしていない場合もあるらしいことは書き添えておきます。

厳しい言い方かも知れず恐縮ですが縁がなかったと割り切って前に進むことをお勧めします。

貴方に合った企業は必ずあります。

挫けず頑張ってください。
陰ながら応援します。