パートで介護事業所に勤めました。入った月は、手取り17万、昼休みも働いて厨房の手伝いまでさせられて、体調崩して一日休んだ…

Question

パートで介護事業所に勤めました。入った月は、手取り17万、昼休みも働いて厨房の手伝いまでさせられて、体調崩して一日休んだら、次の月手取り15万。正社員は、ボーナス5倍なのに、パートは、何年経っても時給上がらず、ボーナスは、一万以下。
仕事は、正社員と同じです。
こんな理不尽な格差耐えられない。と思い、文句を言ったら、その月手取り13万。本当におかしな事業所です。ありえない。パートをバカにして、利用して、もうウンザリ。バカバカしい。労働基準法違反ですよね。
今迄パートさんはどんどん辞めてるらしいし、慢性の人手不足。そりゃそうでしょう。
大手だから、戦っても仕方ないのかもと諦めかけています。

Answer 1

ボーナスはそんなものですね。

で、働く月の時間は変わらないのに、最後は、17万から13万と4万下がったんですか？？

労働契約の時給は下回っているのではないですか？

Answer 2

さっさとやめて他探すか、徹底的に戦うか・・・そのまま文句言いながら人生過ごすか・・・・・( 一一)でしょうね。