「大卒なら高卒より給料が必ず高い」という前提が間違っています。 大卒が高卒より給料が高いという場合は、基本的に同じ企業に大卒と高卒が就職して大卒が総合職で高卒が一般職(技能職等)の様に就く職種が違う場合の話です。 就職先企業が違えば、高卒>大卒という事も普通にあります。 それゆえ、大卒でも就職先が低待遇な企業だったり、低待遇な非正規社員やフリーターになったりすると奨学金が返せないという事にな場合があるのです。 巷間蔓延る『大学に行きさえすれば良い職に就ける』等という話は大嘘だという事です。 大学に高い学費を払ったのだからと思う人もいるかも知れませんが、その学費は大学に入ったのであって企業には一銭も入っていないのですよ。 ですから、企業が駄目大卒を高待遇で採用する義理など1ミリも無いのです。 企業は駄目大卒を『4年歳食った高卒』(高校新卒より劣る)と見下す場合もあります。 それゆえ、大企業の工場等では高卒正社員の下で大卒非正規社員が働くという場合もあります。 大学に行くなら「優秀な大卒」になってナンボです。 大学に行っても駄目大卒なら、多額の学費をドブに捨てて底辺職にしか就けないという場合が多いので、奨学金を返済するのが困難になるのです。
なるほど:1
そうだね:1
大卒の初任給って高卒入社4年目の給料とほぼ同じではなかったか? キャリアパスに乗れなかったら大卒>高卒という構図は成り立たないでしょう
身の丈に合った金の使い方をしていないから。
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