職場の人間関係がストレスすぎて、うつ病になった場合、 業務災害にあたるかどうかは、どうやって判断されるのでしょうか？

Question

職場の人間関係がストレスすぎて、うつ病になった場合、
業務災害にあたるかどうかは、どうやって判断されるのでしょうか？

Answer 1

うつと診断した先生に診断書を作成して頂く事をお勧めします。
会社に提出してください。
会社を辞めることになり、失業してしまう事がありましたら、ハローワークへの失業保険を受け取りはもちろん。
受け取るほど働く程の体力がなく病気が酷い場合には、会社の保険組合に傷病手当(MAX1年半程請求ができます。)全て診断書を提出なのでお金がかかりますが、ストレスが原因で病になった事を証明するには、病院の診断書を提出しないと会社は動きません。
肩痛、腰痛などの症状で診断書を提出しても相手にされない場合がありますが、うつは、立派な病です。
元気に働いていた人がうつになることだってあるのですから、他人事とは思われないといいですね。
ちなみに、精神障害者手帳は、3級からあります。
簡単に言えば、3級は働けるけど、病。
2級は動けるけど、働けない病。
1級は、かなり重症。と診断され、これも診断書を提出。役所と面接して、等級が判断されます。