質問です。経歴書はパソコンでいいのですが、会社にだす履歴書なんですけど、最近は履歴書もワードで形式作ってうちこみ、名前と…

Question

質問です。経歴書はパソコンでいいのですが、会社にだす履歴書なんですけど、最近は履歴書もワードで形式作ってうちこみ、名前と日付、だけは手書きでいいと聞いたんですが現実どうなんでしょう？印鑑はシャチハタで。みなさんの声きかせてください。

Answer 1

応募企業が、リクナビ、マイナビなどを使い新卒を集めていれば、履歴書もパソコンでいいと思います。
とにかく手書きは読みにくいので、人事としても効率が落ちます。

相手が年配の方、企業規模が小さいなどでしたら、履歴書はすべて手書きが無難でしょう。
名前と日付は手書きというのは聞いたことがありません。

印鑑はシャチハタが良いと思います、また朱肉は汚れます。
コピーも躊躇してしまいます。

履歴書のテンプレートがもし必要なら
http://www.syokumukeirekisyo.jp/

Answer 2

履歴書は手書きが良いと思います。
職務経歴書、添え状はPCでも大丈夫みたいです。

私がいた会社では、ワードの履歴書は面接慣れしている（転職が多い）と思われ、書類選考でほぼ落ちてました。

Answer 3

経歴書はPC作成で良いですよ。書類作成能力をPRする場所でもあります

履歴書は賛否両論
今はPC作成容認の風潮ですが、ほんの5～10年前は「有得ない！」というのが一般的でした
今、面接官を務めるようなオジサン達の時代はNGだったはずです。
シャチハタ印は現在も正式書類に使えません
どこまで気にするかは応募先にもよります。

今日、直属の後輩候補の応募で下書きの鉛筆が消えてないのがきましたが、正直そこから教育するのは御免です。

応募書類って自分を売込むプレゼン資料ですよね。必要な事が書いてあれば良い？そうかもしれません。
でも、それ以外の所が見える（当然、好感を持たれるようにする）のは簡単にできる努力です。
手書きで丁寧に書かれていて誤字脱字がない、内容（志望動機）もしっかりしているのは人柄をよく見せます。