派遣社員の3年ルールで派遣から直接雇用になるとどんなメリットがありますか？

Question

派遣社員の3年ルールで派遣から直接雇用になるとどんなメリットがありますか？これはハローワークと違いまして派遣会社もマージン（派遣社員から契約社員や正社員になると）を厚生労働省などから貰うでしょうか？

ハケンの品格時代は格差社会など問題になりましたが。

Answer 1

派遣法の3年ルールとは、「同じ事業所の同じ部署について同じ派遣社員の派遣を受けることができるのは最大で3年まで」というルールだと思います。
部署異動又は派遣会社と派遣社員との雇用契約書を有期雇用のものから無期雇用のものに変更されたら継続可能ですが、直接雇用にとはならないケースが多いと思います。