24卒大学4年生です 大手小売企業に内定しました 最初の3年間は店舗で販売、その後はそのまま販売員だったり、店長、エリア…

Question

24卒大学4年生です
大手小売企業に内定しました
最初の3年間は店舗で販売、その後はそのまま販売員だったり、店長、エリアマネージャーになったりだそうです。しかし、私はできれば人事部や経理部、法務部、商品開発部など楽な部門に行きたいです。

やはりこれらの部署に行くには、店舗で優れた実績を残すか、病気休暇や産休明けの人が優先されるのでしょうか？
皆さんの会社ではどんな感じですか？

Answer 1

>> 経理部、法務部、商品開発部など楽な部門…

楽じゃないよ
特に法務なんて難しくてなり手なし、
というか、雑魚キャラが多くて企業と希望者のミスマッチがひどいですわ。

君なら楽かもしれないね。頑張って。とりあえず、コミュ力最強で、難関資格もってりゃどこかひっかかんじゃない？

Answer 2

いきたい部門の資格とって異動打診しましょう
無理だったら転職です

Answer 3

人事部や経理部、法務部、商品開発部などが楽と考えているという事は、何をやるか？の初歩段階以前の知識すら無いんじゃないですか？
3年間店舗勤務だと総合職採用では無いのでは？

私は全国展開の製造小売業で本社の管理職で働いていましたが、総合職採用も最初は全員店舗勤務で半年。その期間に適性見て配属先決めていましたよ！

Answer 4

うちの会社は本社が東京なので、どうも実家が東京(社宅いらず)の社員が多いのでそのへん優遇されてそう…って思ってます。
それ以外は人事、経理は実務経験のある中途採用組が多かったり、MARCH関関同立以上卒が多いです。
結果を残せば商品開発に移動願いで動けませんかね？
ちなみに仕事は大変ですよ、知恵絞ってアイデア出して結果も出さなきゃいけない…