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24卒大学4年生です 大手小売企業に内定しました 最初の3年間は店舗で販売、その後はそのまま販売員だったり、店長、エリアマネージャーになったりだそうです。しかし、私はできれば人事部や経理部、法務部、商品開発部など楽な部門に行きたいです。 やはりこれらの部署に行くには、店舗で優れた実績を残すか、病気休暇や産休明けの人が優先されるのでしょうか? 皆さんの会社ではどんな感じですか?
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ID非公開さん
>> 経理部、法務部、商品開発部など楽な部門… 楽じゃないよ 特に法務なんて難しくてなり手なし、 というか、雑魚キャラが多くて企業と希望者のミスマッチがひどいですわ。 君なら楽かもしれないね。頑張って。とりあえず、コミュ力最強で、難関資格もってりゃどこかひっかかんじゃない?
いきたい部門の資格とって異動打診しましょう 無理だったら転職です
tod********さん
人事部や経理部、法務部、商品開発部などが楽と考えているという事は、何をやるか?の初歩段階以前の知識すら無いんじゃないですか? 3年間店舗勤務だと総合職採用では無いのでは? 私は全国展開の製造小売業で本社の管理職で働いていましたが、総合職採用も最初は全員店舗勤務で半年。その期間に適性見て配属先決めていましたよ!
1人が参考になると回答しました
銀わささん
うちの会社は本社が東京なので、どうも実家が東京(社宅いらず)の社員が多いのでそのへん優遇されてそう…って思ってます。 それ以外は人事、経理は実務経験のある中途採用組が多かったり、MARCH関関同立以上卒が多いです。 結果を残せば商品開発に移動願いで動けませんかね? ちなみに仕事は大変ですよ、知恵絞ってアイデア出して結果も出さなきゃいけない…
非公開さん
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