田舎の製造業求人で気になることがあります。 私は正社員希望で仕事探してます。 求人ですが契約社員とあります。 問い…

Question

田舎の製造業求人で気になることがあります。

私は正社員希望で仕事探してます。

求人ですが契約社員とあります。

問い合わせしました。
内容は以下の通りです。１、例えば半年ごとの更新とかでもなく更新という縛りはない、

２、勤務してるなかで本人との話しの中で正社員登用となる

３、明確に一年したら正社員登用とか目に見える確実な登用の期間はなし、

月給制、退職金あり、ボーナスあり、昇給あり、

求人には当社は正社員を基本にしてる、状況や本人の意思により登用とあります。

年齢も４０、50
とかいくつでも応募可能と、
私４８歳です。

ハロワが言うには、待遇も期間定め無しなのに、なぜあえて契約社員求人なのか、、

それは、会社は切ることはないようなこと言ってても、
実際、切りやすい、だからだと、

最初から正社員希望ならやめた方がよいかなと、いわれました。

私面接しました。
そしたら、面接の時に１～３を知りました。

まだ採用不採用の返事もらってないですし履歴書もそちらにありますが、

辞退しようかな?と。
私間違ってませんか?

補足

やはり契約社員にする理由がありますね、企業にとって都合よく
社員のことを思うなら正社員求人、少なくともパート求人かと、
正社員登用を謳う契約社員ほどやっかいな求人はありません。
そう思いませんか?

Answer 1

怪しいというか、正社員登用もあるよ！と謳っておきながら、実際は理由を有耶無耶にしながら、契約社員として働かせるつもりでしょうね。会社としてはそっちの方が万が一の際に切りやすいし、人件費も抑えられるし、法律的に契約社員から正社員に登用しない理由をしっかりと説明しなければならない的な決まりも無いですからね。
周りに比べてよっぽど、待遇が良いとかじゃない限り、辞退した方が良いと思います。入社した後に、こんなハズじゃなかった！と後悔するのは目に見えてます。