育休明けの転職について 説明すると長いので簡単に。 アパレルで働いていて4月から時短勤務で働いています。 今の仕事で…

Question

育休明けの転職について

説明すると長いので簡単に。

アパレルで働いていて4月から時短勤務で働いています。
今の仕事でのフルタイムだと、時間が遅いため保育園のお迎えや子供が起きてる時間の帰宅は厳しいです。
旦那の帰りも19時半頃のためお願い出来ません。

時短勤務によってかなり生活が厳しくなりました。
正直思ってた金額よりも1.2万給料が低くなってしまいました。
それなのに、電気代やガス灯油代や、物価の高騰で生活がより厳しくなってます。

なので復帰して1ヶ月ですが転職したいです。
会社的には3月末の退社で3ヶ月前から退社の意を伝えるのがルール的になってます。
が、そこまで待てないような気がします。

0歳児の子がいて、沢山休むのに
転職なんて可能なんだろうか、
私が色々我慢すれば大丈夫なんだろうけど、
難しいですか？

どうなんでしょうか、、、？？？

補足

ちなみに新卒からアパレルで働いて6年目です。
昨年1年は産休育休で休んでましたが。
アパレルしか経験ありません。
転職するとしてもスキルも経験も何もありませんので
そこもまた心配な要素ではあります。

Answer 1

育休明けのフルタイムはきついですよね。私も１歳で復帰して、ほぼ毎日20時まで働いていました。職種は小売業です。お悩みの回答ですが①収入減はしょうがないので２歳ぐらいまでなんとか頑張る。
２歳すぎるとオムツ代や食事代が抑えられるのでそれまでは割り切って働くしかないです。
②15時くらいまでのパートに転職する。
同じ業種でも探せると思います。職場が育児に理解があるかどうかしだいです。同じ境遇の方、お子さんがいる方が在籍しているところは安心かと。面接の時に子供の体調不良のときの対応をお互いに確認したほうが良いです。
③在宅の仕事を探す
データ入力など探せば色々あるかと。

私は４歳までフルタイムで働きました。お子さんのためにも自分のためにもより良い選択ができるといいですね！
追加：販売経験６年は素晴らしいスキルですよ！

Answer 2

６年続けてきたのにもったいないような。。。好きなら今は言及我慢して続けるか、大きな会社なら５時で帰れる部署に一時的に変えてもらうか、託児所があるショッピングモールとかにうまく転職できるといいなとも思います。

Answer 3

もっと休める会社に、もっと融通の効く会社に…ってことなら転職はうまくいくと思いますが
ノースキルで0歳の子がいて収入アップはかなり難しいと思いますよ。今が10万くらいしかもらえてないんですってことなら別ですが、、、

収入アップを望むのなら、あなたは何を犠牲にできるか？です。面接でもそこを見られます。

ただアパレルで長く勤めたのなら営業職はどうでしょう。来客じゃないので大変さは別次元ですが、そんなに畑違いってこともないでしょう。
自分の責任で頑張ってねって会社なら休みも取りやすいです。その代わり、仕事ができなかったら給料低いですけれど…
私もそうなんですが、子持ちは働きやすいですよ。

Answer 4

どこの会社も人員ギリギリでやってますし、収入アップを期待しての転職は今はやはり厳しいかなぁと思います。お子様の事情による急なお休みとかは、やはり長く勤めている職場の方が融通きくと思います。6年も接客業されているのであれば、顧客対応の臨機応変さなどはいろんな会社で重宝されると思いますよ。物価高騰は厳しいですよね…。