現在新卒の歯科衛生士です。 4月に就活し5月から初出勤で、勤務して10日目となります。

Question

現在新卒の歯科衛生士です。
4月に就活し5月から初出勤で、勤務して10日目となります。助手として歯科医院で働いた経験があるわけではないし医院の中では下っ端なので、夜の片付けが終わった後お局衛生士と残って補習(居残り学習)もしてます(残業手当1分単位で出る)。

同年代の衛生士や全く怒らない先輩衛生士はとても優しく未熟な私のことを応援してくれ「何かあったら聞いてね！」や「私たちが何か気づいたら早めに教えるようにするね！」と言っていたり、私が何か疑われても「すみません私が指示したんです！私からお願いしたんです！」とフォローしていますし後輩の面倒見もすごいいいですが、約数人厳しいベテラン衛生士がいます。

私が理解不足だったり一度で覚えられなかったりすることがまだまだあったりで(もちろん理解し一度で覚えるようにしてるし、医院ならではのやり方や方針もあるため不安だったら注意される前に質問してる)、ベテラン衛生士からはなかなか認めてもらえず、特に主任衛生士は衛生士や助手に診療中や休憩の時私にわかるようにヒソヒソ話する体勢で私の話題出したり、「アイツ○○しやがって、何様なの？！ざけんじゃねーよ」や「こっちに同じこと質問させんじゃねーよ」など私の悪口や私に対するゲスい話を言ったり、私にではなくノーとは言えない助手や若手衛生士に「新人できてない感じだから教えてやって」や「もっと早く作業やれ！って言ってあげて」や「あの子にまだSRPやらせないで」と間接的に言われます。
実際に別の優しいベテラン衛生士から「SRPできそう？自信無かったら私やるから大丈夫だよ！」と言われましたが、「昨日○○さんにやるなと言われてしまって、、」と伝えたら「そっか、○○さんが言うなら仕方ないか」って感じでした。

あとマニュアルに書いてないけど優先順位が決まってたり、同じこと質問するとブチ切れられます。
もちろん同じこと質問した私のせいなので反省してます。
結局そういう人って何やってもイチャモン付けて言うから、同年代の同僚からも「はい！って言ってればいいよ」って言われました。
「皆に認めてもらえるようになるまで時間かかるんだろうな」と思いながら毎日働いてます。

実際に居残りで「何で夜の片付けでバケツ(バキューム、排唾管を付け水を吸う)片付けなかったの？」と威圧感強く言われ、言ったところで反論されるし返す言葉思いつかずずっと黙ってしまいました。
そしたら「別に責めてるわけじゃないし、そんなんで責めるつもりはないよ」と言われました。
両親にネタっぽく話したら「いや責めてるでしょ」「そりゃ何年もそこの医院に勤務してたら気になることがあったり大したことないのに鼻につくこともあるでしょ」と言われました。

朝の掃除や夜の片付けが遅かったり、仕事に支障出る(機械を壊した、間違った液を入れたなど)ことはしてないけどマニュアル通りに動かないと皆の前で怒られます。

離職率が多い原因で上位は人間関係というのは聞きます。

皆様はこのベテラン衛生士やお局衛生士に対しどのような印象を受けましたか？

また私が改善すべき点はマニュアルを完璧に覚える以外何かございますか？

Answer 1

そういう人はどこにでもいますよね。お局的な嫌なやつ。

でも質問者さんは始めたばかりですしわからないのも仕方ないと思います。

怒られつつも慣れていくのです。

それでもダメなら辞めるということも視野に入れてまずは３ヶ月頑張ってみてほしいです。
助けてくれる人もいらっしゃるみたいですし、その人に相談しながら頑張ってほしいです。

みんなから認めてもらわなくてもいいと思います。
とりあえず重箱の隅をつつきたいタイプや、自分は偉いんだというマウントを取りたいやつ、若いってだけで鼻について何かと言ってくる奴もいるし、新しい人が入るたびにいびりにくる性格悪い奴もいます。

そんな人にわざわざ認めてもらわなくてもいいと思います。

いい人もいればクソみたいな奴もいる。
クソみたいな人は心が貧しく、心に余裕ないんです。
多分残念ながら人生うまくいってないのだと思います。

そんなやつは無視して、仕事頑張ってください。

Answer 2

新米衛生士で勤務10日目ですから仕方ないと思いますが、離職率の高い仕事の為、新人が続かず何度もまた1から教える事にうんざりするベテラン衛生士の気持ちも分かります。
SRPも新米衛生士にやらせるのはもう少し経験を積んでからと言う考えも分かります。実際に歯肉がザクザクになるケースも見てるので。。
どのクリニックでも同じだと思うので、若いうちにセミナーなどに参加して勉強したり経験を沢山積んで成長するしかないので、頑張って下さい。