調理のオープニングスタッフで30~70歳まで8人ほどパート採用されました。 みんな過去に経験があるという事で求人が出たの…

Question

調理のオープニングスタッフで30~70歳まで8人ほどパート採用されました。
みんな過去に経験があるという事で求人が出たのでみんな専門用語だったり工程や順序を言われればすぐに吸収して応用できているのですが
70歳の女性だけは「前の職場ではこうだった。だから私は私のやり方の方が早くできる。ここの職場の言う通りにやると、逆に遅くなって大変」とか
「あの上司はすぐに注意してくる。貢献したくないわ」などずっと言ってます。

すぐに忘れて同じ質問を上司にするレベルです。
聞き方も敬語ではなく(上司より年齢が上だから？)タメ語とか少し偉そうな言い方です。

上司もキレ気味ですが皆の手前、強くは叱れず、ただ質問が来ると「それは前回何日と何日と何日に繰り返し説明しました。」と明確に記憶して反論しています。

「前は旅館だった」とか「本当は都内のあの高級ホテルに勤めていたの」とか「前は上司と馬があって仕事が会社の売上の数割が私担当で表彰された」「本当は助教授だった」など証明出来ないことばかり言います。

痴呆症でしょうか？

Answer 1

ようするに、その職場についていけてないのです。
パートで働く意味もわかっていないようです。

そういう人がいると、8人いても、その人はマイナス1、周囲が迷惑をフォローするので、さらにマイナス1で、実質6人しかいないのと同じだ、とマネージャーに言いましょう。

当然、クビにして、あらたに人を雇うべきです。
マネージャーも自分のカネじゃないから無頓着なのかもしれませんけれども。