妊娠中の先輩にイライラしてしまい、そんな自分に嫌気がさしています。どなたかアドバイス下さい。 25歳女、病院でリハビリ…

Question

妊娠中の先輩にイライラしてしまい、そんな自分に嫌気がさしています。どなたかアドバイス下さい。

25歳女、病院でリハビリ職として勤務しています。上記の先輩と2人で、1つの病棟を担当しています。妊娠発覚してから半年間、先輩が仕事を休むことが増え、時には1、2週間丸々休むこともあり、それに重なって病院の人手不足もあり、業務量に押し潰されそうな日々が続いています。

フォローの人員も日によってはありますが、病棟担当制なので、結局は自分が動かないといけないので、正直あまりフォローにはならないです。有難いのですが。。。

私は出産を経験したことはないので、妊婦さんの気持ちは分かりません。ただ、大変だということは分かるのでなるべく理解しようと努力し、激務でも「妊娠中に休むのは仕方の無いこと。いずれは自分もお世話になるかも」と自分に言い聞かせていました。

しかし最近は激務からイライラしてしまい、先輩から患者さんの事について指示を受けた際には「休まず働いているのは私。休むばかりのあなたに言われたくない」という思いが芽生えてしまいます。

先輩自体は大好きですし、無事に出産できることを心から願っています。本当です。
一方でやりきれない思いを抱いてしまい、冷淡な自分にがっかりしてしまいます。
周囲からも「 妊娠さんは大変だからフォローしてあげてね 」と言われるのですが、それにも腹が立ってしまいます。

考え方や気持ちの持ちようなど、アドバイスあれば教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

マンパワーの少ない職場ではどの業種でも起こり得る問題であり、マタハラに繋がるケースも多く働く妊婦さん、それをフォローするスタッフどちらに取っても改善すべき問題ですね。

イライラするのは当たり前だと私は思いますよ。今まで2人で担ってきた業務量を2人以下のマンパワーでこなしてる訳なので、その様な感情が起こるのは極々当たり前の現象だと言えます。

ただその感情の矛先は先輩ではなく、役職者へ向けるべきものです。それは先輩が勝手に休んだりサボったりしてる訳ではなく、役職者の許可を得て休んだり業務量調整をしてるからです。役職者は当然、2人で担ってた業務量やそれが現在難しい事などを把握し対応策を検討、指導、実地する立場です。具体的な対応策も取ってくれず指導も無いのなら役職者の怠慢であり、先輩に非はありません。

激務による心身の疲労を役職者に報告、相談はしてますか？感情面だけの問題では無い事をご自身が認識し、具体的にどう対応策を講じてもらいたいのかを提案してみてはどうでしょう？

ちなみに医療従事者の流産率は他の職種に比べて高いようです。責任感の強い人が多くストレスは心身に及びますし、トランスなどの力仕事もありどれぐらいが妊婦として適度な業務負担なのかが分かりづらいです。もし先輩が初産ならば不安は大きいでしょう。

激務の疲労からかなりネガティブになってるようですが、私なりにポジティブな面を考えるとまだまだ経験年少者である質問者さんにある程度病棟を任せられるのは、質問者さんの能力が高い証拠です。あなたに指導が無いのも、ある程度上司や先輩が求めてる水準をクリアした仕事内容だからです。きっと今年度の人事考課は高くなると思いますよ。もし残業代を請求出来ない職場なら、これを機に残業代を請求させてもらえるよう役職者と交渉する事をお勧めします。

本当にお疲れ様です。

Answer 2

妊娠中つわりが酷くて、常に吐きそうになりながらなんとか出勤しても頻繁にトイレに駆け込んでは戻してました。

突発的に仕事を休んでしまうこともあり、本当に申し訳ないなと思っていましたし、周りからよく思われないだろう、と思いつつ休んでました。

いっそ切迫早産で入院、とかなら休む以外の選択肢がなく会社にも説明しやすいのにな、とか罰当たりにもそんなことまで考えたことありました。

ただ、本当に辛いんですが、周りにそれを言うのも大袈裟だとか妊婦様だとか思われないか心配で(基本的には毎日ほんとにそれなので、またそれ？と思われそうで)詳らかには言えない悩みもありました。

私も結婚出産前までは、妊娠した先輩が席から一切動かず雑用を全然こなさなくなった事に不満を抱いてましたが、自分が経験してみてからは、辛さが身に染みてわかり、あの時はごめんなさいと思いました。

やはり経験していないものを理解しきれないというのは当然だと思います。
自分もお世話になるかも、は頭では分かってても気持ちとして納得できないのは仕方ないです。

自分の中では
先輩も大変でしょうが、私も大変！
経験してないのだから分からないものは分からない！
文句を言わずフォローして自分偉い！
でいいと思います。

Answer 3

別に普通の感情だと思いますよ。
私も妊婦ですけど、みんなと同じお給金を貰うんですから、妊婦でもきちんと仕事をすべきです。
休ませてもらえることには常に感謝をし、自分のフォローをさせてしまっている人がいるなら一番に気を使うべきです。
妊婦だからキツい、仲間に負担をかけすぎてしまっているならその先輩が普通は仕事をお休みするべきですよ。
大好きな先輩に失礼ですが、図々しいです。
文章を見る限り、みんなで妊婦の先輩をフォローしてるというよりは、あなたがフォローしてるみたいですしそりゃストレス溜まりますよ。
気持ちの構え方としましては「仕方ない」「いずれは自分も同じ道を通るんだ」と思うと楽になると思いますよ。
今は先輩の分まで仕事をしないといけないので、大変かもしれませんが悪い行いも良い行いも必ず自分に帰ってきますから、たまに息抜きして頑張りましょう。

Answer 4

こういう他人しか見てないところに愚痴を吐くことが一番良いと私は思います
妊婦に仕事上のことで迷惑かけられるのってあるあるだけど知り合いとかに話すと自分が責められますもんね
まぁ妊娠出産は期間も大体は決まってることですし、それまでの我慢と割り切るしかないですね、、