現在新卒の歯科衛生士です。 勤務して10日目となります。

Question

現在新卒の歯科衛生士です。
勤務して10日目となります。歯科医院で働いた経験があるわけではないし医院の中では下っ端なので、夜の片付けが終わった後お局衛生士と残って補習(居残り学習)もしてます(残業手当1分単位で出る)。

同年代の衛生士や全く怒らない先輩衛生士はとても優しく未熟な私のことを応援してくれ「何かあったら聞いてね！」や「私たちが何か気づいたら早めに教えるようにするね！」と言っていたり、私が何か疑われても「すみません私が指示したんです！私からお願いしたんです！」とフォローしていますが、後輩の面倒見もすごいいいですが、約数人厳しいベテラン衛生士がいます。

私が理解不足だったり一度で覚えられなかったりすることがまだまだあったりで(もちろん理解し一度で覚える努力はしてるし、医院ならではのやり方や方針もあるため不安だったら注意される前に質問してます)、ベテラン衛生士からはなかなか認めてもらえず、特に主任衛生士はベテラン衛生士や受付(助手)に休憩の時「アイツ○○しやがって、何様なの？！ざけんじゃねーよ」や「こっちに同じこと質問させんじゃねーよ」など私の悪口を言ったり、私にではなくノーとは言えない助手や若手衛生士に「新人できてない感じだから教えてやって」や「もっと早く作業やれ！って言ってあげて」と間接的に言われますが、「早く全員に認めてもらえるよう頑張らないとな」と思いながら毎日頑張ってます。

実際に居残りで「何で夜の片付けでバケツ(バキューム、排唾管を付け水を吸う)片付けなかったの？」と威圧感強く言われ、言ったところで反論されるだけだしもう返す言葉思いつかずずっと黙ってしまいました。
そしたら「別に責めてるわけじゃないし、そんなんで責めるつもりはないよ」と言われました。
両親にネタっぽく話したら「いや責めてるでしょ」「そりゃ何年もそこの医院に勤務してたら気になることがあったり大したことないのに鼻につくこともあるでしょ」と言われました。

朝の掃除や夜の片付けが遅かったり、仕事に支障出る(機械を壊した、間違った液を入れたなど)ことはしてないけどマニュアル通りに動かないと皆の前で怒られます。

離職率が多い原因で上位は人間関係というのは聞きます。

私が早く業務内容を早く完璧に覚えて、全員に認めてもらえるよう頑張るしかないでしょうか？

Answer 1

そこの歯科では衛生士として成長が見込めるのでしょうか？
院長は見て見ぬふりですか？
新卒10日では何も出来なくて当たり前ですよ。
私も歯科で働いていましたが、毎日のように標的にされて院長も知らんぷりだったこともあり鬱状態になりある日信号が赤なのに飛び込みそうになりました。
仕事を始めて２週間でしたが退職しました。雇用保険も手続き前だったので履歴書にも書いてません。
次の歯科は良い人達ばかりで仕事も頑張れました。
歯科衛生士なら引く手あまたなので、早々に見切りをつけて他の歯科医院に見学行っても良いと思いますよ。

Answer 2

私なら。。ってんじゃねーよみたいなベランメェ口調の衛生士がいたら裏に呼んで浣腸してやります。
それ位に患者としてして欲しくない。

Answer 3

どうして新卒で勤務10日なの？
もう５月ですけれど・・・
すでに他を退職したのですか？