回答終了
現在就活中の大学4年生です。 私が志望している企業は募集人員も少ない中小企業です。給与や福利厚生、休日などの部分が詳しく分かりません。面接の際にこういったことを確認するのはあまり良くないでしょうか? また、給与や福利厚生、休日など以外に何を確認するべきでしょうか?
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んなこと事前に人事に聞け。面接で聞くことじゃない。
・給与も分からず決められない(聞いて構いません) ・転勤の有無、仕事内容
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