求人に月給22~30万と書いてある場合、本当に基本給は最低でも22万なのでしょうか？

Question

求人に月給22~30万と書いてある場合、本当に基本給は最低でも22万なのでしょうか？

Answer 1

最終的にはオファーレターに記載された、額、業務内容だと思います。。

Answer 2

本来であればそうでなくてはならないのですが、現実にはそうでない会社も多いのです。

Answer 3

いいえ。求人に掛かれたことは「自分が採用されたときの雇用条件」ではありません、面接以降で「自分が採用されたときの雇用条件」が明示されますが、18万円とか20万円とかいうことも普通にあります。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

Answer 4

其れは分かりません、何故か・企業の求人票表記の基準が曖昧だからです、この表記は22万～30万が貰える人もいますよ、と言う意味なので最低が22万じゃないのです、何の会社か分かりませんが例えば営業職でしたら色んな歩合が付いていくら、等と謳うところもあります。