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キーエンスの新卒の採用基準って、意外と学歴主義ではないのですか。給料がいいから、超名門大学の卒業生だけを雇っているイメージがあるのですが。文系、理系それぞれでキーエンスの内定基準の特徴を教えてください。
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仕事ができることと学力は必ずしも一致しないです。 ましてや営業マンであれば気配りや振る舞い方、話し方なども重要になるため、間口が広いように見えるのだと思います。
そんなの、知ってるのはキーエンスの人事担当だけだし、知ってても公開しないでしょう。社外秘の情報だと思いますので。
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