企業で採用面接を担当をしています。いわゆる逆質と呼ばれるものですが、なければないで構いません。ただ、企業側と学生さんの間では情報量のギャップがあるのは確実ですので、質問がないということは、あれ、うちの会社で働くことに興味がないのかな、と感じてしまうことも否めません。選考に直接関わるものではないので、ギャップを少しでも埋められるよう活用して頂ければ幸いです。 (もちろん常識の範囲内で)
しないのは無し
無ければ正直聞く必要はないです。 合否についてはその最後の質問に到達する前にある程度決定していることがほとんどですから。
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