妊娠出産された経験のあるお母様方にお聞きします。 私は既婚者で正社員で働いています。

Question

妊娠出産された経験のあるお母様方にお聞きします。
私は既婚者で正社員で働いています。子供を希望していますが、先日産婦人科の先生から私の体質上切迫だったり流産のリスクが普通の人よりも高いかもと言われ、その時仕事を休まなければならないのか？正社員の場合どうしたら？と分からない事が多いです。
私の仕事は常に動き回ってるし立ちっぱなしです。人手不足で人が抜けるとそれだけで大忙しです。

今まで私の職場は妊娠して産休入った方々は皆パートさんばかりで、みんな大体辞めてしまいました。
そうなると、私も下手したら辞めなければならなくなってしまうでしょうか？
経験者の方お願いします！

Answer 1

切迫の時は休まなければならない、と決まってはいませんが(リモートならできたりするし)
休まなくて早く生まれたら困るので大抵の人は休みますし
無理したら進んでいきなり入院になりますから結局突如休むことになります

パートだと扶養で社保非加入の人が多いでしょうが正社員の場合は社保加入なのでその理由で休めば傷病手当金が出ますから休職してそのまま産休に突入するのが一般的です
パートでもできる仕事の場合は辞めるように仕向けるところはまだあるかもしれませんが
教育済みの人材を失うのを好むマトモな経営者は少ないと思いますよ