大至急お願いします。 就活生です。企業指定の履歴書の項目に「今までで1番苦労したことは何か？」というものがありました。…

Question

大至急お願いします。

就活生です。企業指定の履歴書の項目に「今までで1番苦労したことは何か？」というものがありました。
その項目に人間関係について書くのはあまり良くないでしょうか？私は小中学校で親の都合での転校経験があり、その度に新しく人間関係を築くのは大変な部分がありました。

加えて、外見で誤解されやすく、話したこともないような人から全くのデマの噂を流されることもありました。

仲良くなった子に後から聞くとみんな口を揃えて「話すと全然怖くないし面白いけど、話したことなかった時は怖くて話しかけられなかった、話しかけるなオーラ出てたよ笑」と言われます。私は中学生の頃は自分がそう思われている自覚はあったのですが、別にいいやと思っていました。
ですが、高校、大学になるにつれて自分から話しかけてコミュニケーションを取るようにしたり、話している時は笑顔で話すなど意識するように変えたら、以前ほど近寄りがたい人と周りから思われているようには感じません。

私にとって自分が醸し出している近寄りがたさはすごくコンプレックスで、今の段階に持っていくのですら苦労したつもりですが、他人からしたらこれではエピソードとして成立しないでしょうか。ちなみにまだ完全に人当たりがいい人になれたわけではありませんが。

Answer 1

あまり暗くならないように。長く採用担当し、同じような質問して、ある男子学生が「母が目を悪くして料理できなくなり、私が肩代わり❣️フライパンだけを使って20種類以上の中華を覚え、一家のピンチを救いました！！」でのがありました。選考会議で役員から「SPI悪いけど、あのフライパン君いいんじゃない？」という一言があり拾われました。

Answer 2

いや、全然問題ないと思いますよ。私的には苦労話として十分理解します。
また、もしかしたら面接官も「近寄りがたい」って言う第一印象を持つかもしれないですよね。その時にこのエピソードを話すことで、相手の印象を和らげる（或いは印象を変える）副次的な効果も期待できると思います。

Answer 3

顔にケロイドがあって、偏見や差別に苦しんだのならエピソードとして聞けるが、見た目怖いだけなら世間には五万と居る。
「私は昔から幼い印象で、２０歳を過ぎても居酒屋で身分証を求められる」と言っているのと同じ。