保育園に入れなかった為、

Question

保育園に入れなかった為、会社に育休延長の電話をしたら「貴方は働く気がないんかね」「認可外に預けろ」「延長してまた入れなかったらどうするんだ」「また入れなかったら辞めてもらうのも視野に入れろ」と言われました。
これっておかしくないですか？
結果的に延長する形になったのですが、普通労働者が取得できる権利ですし会社が拒む事は出来ないことですよね。
何故こんなに言われないといけないのか意味がわかりません

私がおかしいんですか…？

Answer 1

世の中にはこちらのまともな言い分が通じない、まともでない輩がいて、そんなやつらが社内でデカイ面してる。という事ですね。こんなヤツらに限って、社長自身ではなく、社長にヘイコラしている取り巻きの重役たちだったり……。ヤツらの主張の方が間違ってるのは誰が見ても火を見るより明らかです。
あなたがおかしいなんてとんでもない！ こういう事態の為に、労働組合とか弁護士とかが、今の日本社会に存在しているとは思いませんか？
会社にヘイコラする必要なんて無いのです。
そいつら社内の悪役どもは、部下たちを支配して快感を得たいという歪んだ欲望を持つ異常者かもしれません。サイコパスというヤツですね。
いずれにせよ、正義はあなたの側にあります。
勇気を出してください。

Answer 2

何月生まれで何月の入園ができなかったのか
5月生まれで5月入園なら、なぜ4月入園の申請をしなかったのかを聞きたいのかなと思う
通える範囲を広げて20園の希望を出したけどダメだったのか、1園しか希望しなかったのか
本当に仕事復帰の意思があったのか
1歳4月入園できる地域なのかにもよるけど

あなたの文面から一概に会社の人がおかしいとは言えない

Answer 3

会社がオカシイです。
というか、言ったその人がオカシイです。