解決済み
夫の海外転勤でアメリカ在住の30代主婦です。 職場での悩みです。 最近、ホテルでバイトを始めました。 そこは日本人がオーナー、従業員も日本人or日本語が話せる外国人という職場です。私はいろいろと事情があり、フルタイムで働けません。ですが、週2,3日、2-3時間程度でも良いからとオーナーに言われ、働くことになりました。 (オーナーさんとは現地の日本人コミュニティで知り合い、うちで働いてみないかとお声がけいただきました) しかし、実際働いてみると、お分かりの通り、週2,3日の2-3時間なんてほんの少しの時間です。 他の従業員が一番忙しい時に自分が退勤することがほとんどです。それがとても心苦しいのです。 しかも新米バイトなのでレクチャーも必要。レクチャーだけでその日の勤務時間が終わることも。 上司からしても、張り合いがないのでは。 「そういう勤務体系で契約したんだから」 「アメリカらしく、時間になったらさっさと帰る」 「そんなの誰も気にしてない」 と考えればいいのでしょうが、難しいです。 職場の日本人の方も、ほとんどが永住をしている方で、日本人でありながら感覚はアメリカナイズされてるかもしれないですが、、 まとまらずにすみません。 励ましてもらえたら嬉しいですし、忌憚のないご意見もいただけたら参考になります。
みなさんご回答ありがとうございます。随時お返事します。 日本で時短のパートで働いていた時、フルタイムで働く嫌〜な人から「⚪︎⚪︎さんは気楽で良いわね〜短時間で」「時短勤務なんてこっちが迷惑しちゃうわよ」と陰口を叩かれたことがあり、トラウマになっています。 もちろん、その人のことは気にしなくて良いのですが...(職場で"嫌なおばさん"と周囲からも認識されている人でした)
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その話を聞くと、もっとも日本人らしいと思います。 ですが、そこはアメリカでしょ? だったら、同僚もそんなのは期待してないと思うんですよ。 皆同じ立場だし、そのルールで生きているはず。 でも、日本で働く日本人でも、時間になればサッと帰りますよ。 なぜなら、勝手に残業は出来ません。 今は、そんな勤務形態になってます! 残業をする場合は、事前に申告制。 だらだら仕事をすると説教が来ます。 なので、勤務時間内に精一杯働いて、その後に同僚が楽になる様に、 使用する物品を用意しておいてあげるとか、出来ることはそれくらい? まあ、仕事始めはそんな程度でしょ。説明で終わります。 それに、あまり期待してないと思うけどね。 声がけしてくれたオーナーさんに感謝して、一生懸命働く。 自分は、それが一番の恩返しと思いますけどね。 2,3時間でも、きちんと働いてくれる人は貴重なんでしょ? だったら、それでいいんじゃないの? 忙しい時にさようなら。契約なら、仕方がないと思うけど。
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そういった条件で働くのですから全く気にする必要はありません。 こちらでは短時間で気楽でいいなどという人はいないと思いますが、もしいるなら言った本人がフルタイムをやめて短時間勤務にすればよいだけですので あなたには関係ありません。他人を気にせず頑張ってください。
自分も初めはそうで、上司に相談しましたが、 上司に、 「私が考えるべきマネジャーの仕事を、 貴方は奪おうとしていると思われるから、 スケジュール管理については、貴方の仕事ではない。 私の仕事です。 問題があると現場から報告を受けたり、 自分がそうしなければいけないと観察していて思う時は、 自分がそういいますので、 貴方は言われたスケジュール通りに働いてください。 必要になったら、こちらから声をかけます。 仕事の区分けを意識してくれると助かります。」 と言われたことがあり、 それ以来、スケジュール調整に関しては、 マネジャーに全面的に信頼して、 他の人が忙しくても、 そのまま退社してました。 日本人オーナーの元でも働いたことがありますが、 訴えられるのを恐れて、どんなに忙しくても一分でも過ぎると、 「早く帰って、ほら。」と促されていました。 気にしなくていいです。
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