職場に、明らかに嘘だとバレるような子供の理由で頻繁に急に休む人がいます。 少人数で回している職場なので、誰か代わりに出て…

Question

職場に、明らかに嘘だとバレるような子供の理由で頻繁に急に休む人がいます。
少人数で回している職場なので、誰か代わりに出てくれないかと、主婦だけでなく学生さんにも必死で頼んでいます。学生さんは学校の関係、主婦の方は子供の送迎の関係でその日誰も代わりに出られないとなると、学校関係を休めないか子供の用事をやめて変わってくれないかまで言い出したと聞いた時はびっくりしました。

この休む人は以前から休み癖があり、経営者から一度自主退職を勧められその後治った経緯がありますが、また始まりました。

この人は両親と同居で家事は母親、旦那の両親も近くにおり既に働いていなくすすんで面倒みてくれると言っていたのに、頼めないのかと誰かが言ったら毎回無理だと。
で、その後誰も代わってくれないからヤバいと感じたら、あっさり親に言ったらOKだと言われたから出勤できますと。。

必ず特定の時間帯勤務だけ休もうとします。
元々全ての時間帯に出られる契約で働いてるので、出勤日数を減らしたらどうかと上が提案したら稼ぎたいから大丈夫ですと言ったらしいです。

代わりに出勤してもお礼も言う人ではないし、上にだけすみませんでしたと言うだけ。
自由に休めてウソの理由もバレないし簡単な職場だとなめられてるのでしょうか？
又、誰も代わりがいないとなるとクビになると必死なのでしょうが、一度クビになりそうになったのに休みグセというものはなかなか治るものではないのでしょうか？

Answer 1

＞自由に休めてウソの理由もバレないし簡単な職場だとなめられてるのでしょうか？
そうだと思いますよ。なめられているというか、そういうお休みとかの問題って結局ワガママ通した人が得します。
でも、ワガママを通した結果嫌われたり、印象悪くなったりしたらイヤだ、って感じるので、普通は常識的な態度をとるわけですが
別に職場でいい子ちゃんでも、不良でも、仕事さえしていればその分のお給料が入ることには変わりませんよね。だから嫌われても平気って人が最強です。