私なら、やる気があるなら、ギリギリ年齢的に雇うと思います。 ただ条件としては、工場作業員、年間休日110日、月給30万、ボーナス2か月分 ぐらいですかね。正直、頭が良い印象が無いので、事務職では採用しない。 年収は残業入れても500万に届かないぐらい、家庭持つには厳しい金額だけど、それ以上は経験つまないと出せないかな。
選ばなければなれます。
正直、私が雇う側であれば、あなたの経歴を鑑みたところ、雇うつもりはないですね。 ただ、中小企業で、人手不足が深刻な組織であれば、その可能性はあるかと思います。 ただ、労働条件は過酷なのは間違いないでしょうね より好条件で正社員になりたいのであれば、資格やスキルを向上させるなり、相当の努力をし、何かしらの大きなプラスの条件を見いだせなければ、現状は変わらないでしょう。
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