パワハラで退職しました。 退職金は振り込みできないと言われます。 3ヶ月後に取りに来いと言われました。 パワハ…

Question

パワハラで退職しました。

退職金は振り込みできないと言われます。
3ヶ月後に取りに来いと言われました。
パワハラ会社にもう2度と行きたくありません。いろいろ調べると民法484条に基づくと振込請求をお願いしても良いと出てきたのですが、良いのでしょうか？

もう本当に会社には行きたくないんです。

Answer 1

パワハラで退職。残念ですね。悔しいですね。
そんな会社には、2度と行きたく無い気持ち、十分理解できます。

で、結論から申しますと、取りにゆく必要は無いと思います。
その前に、お給料は現金、手渡しでしたか？
あと、退職金規定に、支給方法など記載していませんか？
それに、退職金は、退職時に支給するのが普通だと思います。

就業規則や賃金規則、退職金支給規則など、関連する諸規定を揃えて、労基に相談してください。

お話を聞く限り、かなりのブラック企業ですね。

Answer 2

取りに行く必要はありません。

所轄の労働基準監督署に相談に行って下さい。
監督官から会社に銀行振込にするように通達してくれます。
また！貴女がパワハラで退職を余儀なくされた事も監督官に相談して下さい。
それも会社に是正勧告してくれますし～自己都合の退職理由を会社都合に変更させてくれますから！失業保険が退職して離職手続きした翌日から支給されます。

Answer 3

法律に詳しい方ですかね？

そうでも無いのなら、法人ってコンサルだ顧問弁護士だと関係があるため、素人がネットで調べた程度の知識だと、正しいかどうかは別として簡単に言い負かされます。

そのため、厚生労働省の総合労働相談コーナーや労働基準監督署に相談してみれば良いですよ。
そこから言われた事は、良くも悪くも法律上での正解なので、それに従って動かないと駄目ですからね。

ちなみに、パワハラで辞めた、というのは第三者機関が認める『パワハラ』ですか？
それとも、質問者さん自身が勝手に(言い方が悪いですが)自己判断した『パワハラ』ですか？

それによっても色々と変わって来ると思いますよ。

Answer 4

いいんじゃない？というか労基に相談したほうが確実だと思う。貴方のやり方は向こうがごねるかもしれん。行政から圧力が来ればすぐ動かざるを得ないからね。
( 一一)